Le RGPD et son impact sur les entreprises: ce qu’il faut savoir

Depuis l’entrée en vigueur du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en mai 2018, les entreprises doivent se conformer à de nouvelles règles en matière de traitement des données personnelles. Ces règles visent à renforcer la protection des données des citoyens européens et à responsabiliser les organisations qui les traitent. Dans cet article, nous analyserons l’impact du RGPD sur les entreprises et proposerons des conseils pour s’y conformer.

Les principaux changements apportés par le RGPD

Le RGPD a introduit plusieurs nouvelles dispositions qui ont un impact significatif sur les entreprises. Parmi les principales évolutions, on peut citer :

• Extension du champ d’application territorial : le RGPD s’applique désormais aux entreprises basées en dehors de l’Union européenne (UE) dès lors qu’elles traitent des données personnelles concernant des résidents européens.
• Renforcement du consentement : les entreprises doivent obtenir un consentement libre, spécifique, éclairé et univoque pour traiter les données personnelles. Le consentement doit être facile à donner et à retirer.
• Droit à la portabilité des données : les individus ont le droit de recevoir leurs données personnelles dans un format structuré, couramment utilisé et interopérable, et de les transmettre à un autre responsable du traitement sans entrave.
• Droit à l’oubli : les individus ont le droit de demander la suppression de leurs données personnelles lorsque celles-ci ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées, ou si le consentement est retiré.
• Notification obligatoire en cas de violation de données : en cas de violation de données à caractère personnel, les entreprises doivent notifier l’autorité de contrôle compétente dans un délai de 72 heures et informer les personnes concernées sans retard injustifié.
• Sanctions renforcées : les entreprises qui ne respectent pas le RGPD encourent des amendes pouvant atteindre 20 millions d’euros ou 4% du chiffre d’affaires annuel mondial, selon le montant le plus élevé.

Les défis posés par la conformité au RGPD

Pour se conformer au RGPD, les entreprises doivent mettre en place des processus et des technologies adaptés. Cette démarche peut s’avérer complexe et coûteuse, notamment pour les petites entreprises. Voici quelques défis auxquels elles peuvent être confrontées :

• Identifier et cartographier les données personnelles : pour se conformer au RGPD, il est nécessaire d’identifier toutes les données personnelles traitées par l’entreprise et de cartographier leur flux. Cela permettra de vérifier que ces données sont traitées conformément aux exigences du RGPD.
• Mettre en place des mesures techniques et organisationnelles appropriées : le RGPD prévoit que les entreprises doivent mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les données personnelles. Cela peut inclure la pseudonymisation, le chiffrement ou encore la mise en place de systèmes d’authentification.
• Former et sensibiliser les employés : il est essentiel de former les employés sur leurs obligations en matière de protection des données et de les sensibiliser aux risques liés à la violation du RGPD.
• Gérer les demandes d’exercice des droits des personnes concernées : les entreprises doivent être en mesure de répondre rapidement et efficacement aux demandes d’exercice des droits des personnes concernées (droit d’accès, de rectification, d’effacement, etc.).

Conseils pour se conformer au RGPD

Pour aider les entreprises à se conformer au RGPD, voici quelques conseils :

1. Désigner un responsable de la protection des données (DPO) : le DPO est chargé de superviser la mise en conformité avec le RGPD et doit disposer d’une expertise dans le domaine de la protection des données. Il peut s’agir d’un employé ou d’un prestataire externe.
2. Mettre à jour les politiques et procédures internes : il est important de réviser et mettre à jour les politiques et procédures internes pour intégrer les exigences du RGPD, notamment en matière de traitement des données personnelles, de consentement ou encore de gestion des violations de données.
3. Mettre en place un processus d’évaluation d’impact sur la protection des données (EIPD) : l’EIPD est une analyse systématique des risques liés au traitement des données personnelles et permet de déterminer les mesures à mettre en place pour les atténuer.
4. Collaborer avec les sous-traitants : il est essentiel de vérifier que les sous-traitants qui traitent des données personnelles pour le compte de l’entreprise sont également conformes au RGPD. Un contrat conforme aux exigences du RGPD doit être signé avec chaque sous-traitant.
5. Documenter la conformité : enfin, il est important de documenter toutes les actions et processus mis en place pour se conformer au RGPD. Cela permettra de prouver la conformité en cas de contrôle ou d’audit.

L’impact du RGPD sur les entreprises est indéniable et nécessite une adaptation importante des pratiques en matière de traitement des données personnelles. En suivant ces conseils et en travaillant avec un avocat spécialisé, vous aurez toutes les clés en main pour vous conformer efficacement au RGPD et éviter d’éventuelles sanctions.